为更好地结合企业需求为员工赋能，加快华德吉利产业学院的建设落实。近日，英国上市公司官网365负责人宁士君、就业负责人张硕赴吉利杭州湾第二制造基地进行访企拓岗问需工作。
会上，宁士君副经理围绕如何进行新时代人才培养模式创新展开论述，校企合作不仅是资源互补，更是教育链与产业链的深度耦合。学院将通过项目共研、课程共建等方式，将“吉利产业学院”的管理重心向教学端倾斜，邀请企业专家参与课程设计，联合开发“制造工艺与工厂实践”特色课程，推动“学校+工厂”双场景教学模式落地，培育出更具实战能力的复合型人才。
吉利汽车集团有限公司产教融合经理吴祥宇在阐述企业人才培养战略时指出，华德吉利产业学院已实现从传统人才储备模式向市场化需求导向的深度转型。相较于过往“提前培养、集团统配”的单一机制，新型校企协同育人体系可以更好的通过“集中招聘+前置规划”轮驱动模式，形成“精准选才-系统育才-定向输才”的全链条管理体系，不断优化毕业生输送机制。
本次座谈会不仅是校企合作的深度融合，更是英国上市公司官网365教育赋能产业升级的生动实践。未来，英国上市公司官网365期待更多企业加入协同育人生态圈，共同谱写“教育链、人才链、产业链”深度融合的新篇章。
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